Blog SurveyLab

Wprowadzamy koleją porcję zmian (Nr 27.17.2) i robimy pierwszy krok w stronę ankiet napędzanych przez AI, czyli sztuczną inteligencję (en. Artificial Intelligence).

Badanie 360. Przygotowaliśmy dla was kompletny przewodnik po badaniach 360 stopni. Ten artykuł pomoże Ci skutecznie przygotować i przeprowadzić badanie w Twojej organizacji w pięciu krokach.

Przedstawiamy nowe narzędzie do obsługi badań 360 (wersja 21.12.1). Wśród zmian mini-panel respondenta i poprawione raporty PDF.

Nowe rodzaje pytań, nowe mechanizmy integracji i usprawnienia dostępnych funkcjonalności. Zobacz co nowego przygotowaliśmy dla Ciebie w SurveyLab na wakacje.

Bez względu na to jaki biznes prowadzisz sprzedaż jest najtrudniejszym zadaniem z jakim będziesz się musiał zmierzyć, także ta prowadzona online. Mamy dla Ciebie 5 sprawdzonych sposobów na zwiększenie sprzedaży i zysków.

Jeśli nie możesz czegoś zmierzyć, nie będziesz mógł tego poprawić. (William Thomson, lord Kelvin). Prowadzisz biznes. Musisz mierzyć efekty swoich działań. Przedstawiamy 15 kluczowych wskaźników dla Twojego biznesu.

20 nowych szablonów ankiet, tutoriale video, gwiazdki w pytaniach NPS, nowy formularz tworzenia kolektorów, oraz wiele innych mniejszych zmian i poprawek. Przedstawiamy SurveyLab 21.5. Sprawdź co nowego przygotowaliśmy dla Ciebie.

W dynamicznie zmieniającym się świecie badanie skuteczności procesu adaptacji nowych pracowników (en. employee onboarding) staje się standardem i wręcz koniecznością dla każdej firmy.

Marketing i sprzedaż są dziś napędzane przez dane. Niemal każda decyzja wymaga analizy i dogłębnej znajomości rynku, klienta i konkurencji. Poniżej znajdziesz 25 pytań, które pomogą Ci lepiej działać w oparciu o wiedzę, budować skuteczne strategie i podejmować trafne decyzje.

Zmieniamy się dla was na wiosnę. Nowa wersja SurveyLab (21.1) jest już dostępna. Wśród zmian znajdziecie zupełnie nowy edytor ankiet z mechanizmem typu przeciągnij i upuść (drag & drop), możliwość edycji aktywnych ankiet oraz rozbudowane pytanie typu carry forward.

Sukces firmy w dużej mierze zależy od pracowników. Badanie przeprowadzone przez AON pokazuje, iż poprawa zaangażowania pracowników o 5 punktów przekłada się na 3% wzrost przychodów.* AON Employee Engagement Report, 2018

Twoi klienci oczekują niemal perfekcyjnego doświadczenia z Twoją marką i firmą. Oznacza to, że doświadczenie na każdym punktu styku klienta z Twoją organizacją (oferta, sprzedaż, dostarczanie, obsługa) musi być na najwyższym poziomie.